Vi skapar långsiktig förändring genom att utveckla människor, arbetsplatser och samhällen. Genom engagemang, inkludering och ansvar bidrar vi till ett hållbart arbetsliv och ett mer jämlikt samhälle – både inom och utanför vår organisation. Vårt arbete utgår från att göra skillnad där vi verkar, med fokus på människan i centrum.
Fokusområde
ATTRAKTIV ARBETSPLATS OCH ETT UTVECKLANDE ARBETSLIV
Vi vill att varje medarbetare ska kunna växa – både i sin yrkesroll och som individ. Genom våra kärnvärden och ett långsiktigt synsätt skapar vi en arbetsplats där kompetens, mångfald och utveckling står i centrum. Vi arbetar aktivt med ledarskap, självledarskap och specialistkompetens för att skapa en kultur där människor trivs och utvecklas.
Rekrytering och jämställdhet
Pulsen Group har 1 870 medarbetare, varav 44 % är kvinnor. I ledningsgrupperna är andelen kvinnor 40 %. Våra kvartalsvisa medarbetarundersökningar visar att engagemanget ökar – eNPS har stigit från 30 till 45, vilket är ett utmärkt resultat. Det visar att fler medarbetare rekommenderar sin arbetsgivare. Vi följer upp och agerar på insikter för att stärka arbetsmiljön och trivseln.
Medarbetarengagemang
Vi arbetar aktivt för att stärka medarbetarnas engagemang och välmående. Genom utbildningar, hälsosatsningar och tillgång till stöd dygnet runt skapar vi en trygg arbetsmiljö där varje individ får möjlighet att utvecklas och må bra – både på jobbet och i livet. Vår företagshälsovård erbjuder stöd inom allt från arbetsrelaterade frågor till personlig rådgivning.
Fokusområde
Hållbart perspektiv vid val av sociala engagemang
Pulsen Group bidrar till samhällsutveckling genom långsiktiga partnerskap, med särskilt fokus på damfotboll. Tillsammans med Elitfotboll Dam driver vi initiativet Pulsentrappan, som hjälper spelare att planera livet efter karriären. Inom ramen för detta har vi utvecklat en AI-baserad app som stödjer karriärplanering och personlig utveckling.
Som en del av satsningen har vi genomfört en undersökning bland elitspelare i OBOS Damallsvenskan och Elitettan. Den visar att över 40 % av spelarna upplever oro inför framtiden – särskilt med stigande ålder. Samtidigt visar resultaten att spelare med en tydlig plan för utbildning eller arbete upplever betydligt mindre oro.
Damfotbollen är framtiden
Som nationell hållbarhetspartner till Elitfotboll Dam (EFD) och Presenting Partner för Elitettan, har Pulsen Group krokat arm med såväl EFD som fotbollsklubbarna i ett ovanligt nära samarbete för att skapa förutsättningar för damfotbollen att ta nästa steg.
Läs hela hållbarhetsredovisningen
