Nyheter och artiklar från Pulsen Group

Hållbarhet

Arbetsplats att växa på

07 okt 2021

Under året har Pulsen Group krönt flera framgångar inom Employer Branding. Vi blev bland annat utsedda till Karriärföretag för andra året i rad av Karriärföretagen. Där listas de 100 arbetsgivare i Sverige som erbjuder de främsta karriär- och utvecklingsmöjligheterna för unga talanger, och Pulsen Group hamnade återigen i topp. Vi tog också hem segern som Årets Innovatör inom Employer Branding som Universum delade ut under våren.

Pressmeddelande

Pulsen Group utsedda till Sweden’s Best Managed Company 2021

23 sep 2021

Pulsen Group tilldelas idag kvalitetsutmärkelsen Sweden’s Best Managed Company av Deloitte i samarbete med Nasdaq. Utmärkelsen delas ut till 13 företag på kriterier kring bland annat strategisk inriktning, operationell kapacitet och företagskultur.

Pressmeddelande

Pulsen bland de bästa IT-leverantörerna

30 apr 2021

Pulsen placerar sig i toppen när Radar presenterar sin rapport över ledande IT-leverantörer 2020-21. I kategorin ”verksamhetsnära IT” tar Pulsen Omsorg och Pulsen Integration en hedervärd pallplats till följd av sitt proaktiva och gedigna arbete tillsammans med sina kunder.

Pressmeddelande

Säkra flyttar in hos Pulsen Fastigheter

21 feb 2021

Borås finansiella hubb i kvarteret Astern förstärks ytterligare när pensions- och försäkringsspecialisten Säkra flyttar sin verksamhet dit i sommar. Sedan tidigare finns flera banker, advokatbyråer och framstående företag på plats i den centralt placerade fastigheten.

Pressmeddelande

”Damfotbollen är framtiden”

18 feb 2021

En ny typ av partnerskap ska ge bättre förutsättningar för flick- och damspelare på alla nivåer. Pulsen går nu in som nationell hållbarhetspartner för Elitfotboll Dam och Presenting Partner för Elitettan, där man ser stora chanser att låta morgondagens teknik stötta morgondagens stjärnor.

Hållbarhet

Ett hållbart arbetsliv med gemensamma principer

Inom Pulsen Group ska alla kunna skapa sig ett hållbart och utvecklande arbetsliv. Vi jobbar aktivt med jämställdhetsfrågor, mångfald och en trygg och hållbar arbetsmiljö. Här spelar vårt policyarbete, till exempel mot diskriminering och kränkande särbehandling, en viktig roll.