Hållbarhet

Som utvecklar företag, människor och världen

För Pulsen Group går hållbarhetsarbetet hand i hand med den övergripande ambitionen att utveckla företag, människor och världen. De senaste åren har arbetet tagit flera steg framåt, med återkommande klimatåtgärder och initiativ inom ekonomisk och social hållbarhet.

Det samlade innehållet på denna sida, inklusive undersidor, utgör Pulsen Groups Hållbarhetsredovisning 2024-2025. Den innefattar samtliga moderbolagsägda bolag inom koncernen, följer årsredovisningens krav och slutsatser, samt godkänns av styrelsen tillsammans med årsredovisningen.

Sedan starten 1964 har Pulsen Groups övergripande ambition varit att utveckla företag, människor och världen. Den målsättningen går hand i hand med koncernens hållbarhetsarbete, som under de senaste åren utvecklats med en mängd initiativ och åtgärder inom ramen för såväl miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet.

Under verksamhetsåret har koncernen bedrivit ett omfattande arbete med att förbereda för EUs kommande direktiv för hållbarhetsrapportering, CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). 

VÅRA FOKUSOMRÅDEN

Med grund i FNs globala mål har Pulsen Group tagit fram prioriterade fokusområden för hållbarhetsarbetet, grupperade efter nedan tre huvudområden. Klicka för att läsa mer om våra insatser och resultat!

Miljömässig hållbarhet
Läs mer
Social hållbarhet
Läs mer
Ekonomisk hållbarhet
Läs mer

Med utgångspunkt från fem prioriterade mål av FNs sammanlagt 17 globala mål är flera fokusområden, så kallade väsentliga hållbarhetsfrågor, vägledande för Pulsen Groups hållbarhetsarbete. Dessa är:

 

  Hållbar energianvändning och transporter

  Avfalls- och livscykelperspektiv

  Attraktiv arbetsplats och ett utvecklande arbetsliv

  Hållbart perspektiv vid sociala engagemang

  Ekonomisk trygghet och affärsetik

  Kvalitet och säker informationshantering

RISKANALYS

Under varje verksamhetsår genomförs riskanalyser, både på koncernnivå och inom respektive bolag, baserade på respektive verksamhets förutsättningar.  Övergripande värderas risken för kompetenstapp högst, med ett attraktiv arbetsgivarerbjudande som nyckelfaktor. Här har löpande mätningar och analys initierat såväl en större kompetensöversikt som andra åtgärder, drivet av en central HR-funktion ihop med bolagen. Vidare har inflationen och höjda räntor skapat osäkra marknadsförutsättningar och en ökad kostnadsbild. Geopolitiska händelser, som kriget i Ukraina, har påverkat den globala handeln och ökat potentiella risker kopplat till mänskliga rättigheter och risk för korruption. Här genomför alla ledningsgrupper löpande uppföljning och åtgärder. 

Tidigare hållbarhets- och årsredovisningar

Hållbarhetsredovisning 2023/24
Hållbarhetsredovisning 2023-2024
Årsredovisning 2023/24
Årsredovisning 2023-2024
Vår värdekedja
LADDA NER PDF